Krisen­management beginnt im Kopf - Erfolg haben auch!

Während sich Negativmeldungen zu Arbeitsplatzverlust, Firmen-schliessungen, Entlassungen und sogar einer drohenden Welt-wirtschaftskrise in den Medien überschlagen, verzeichnet G&P AG erfreuliches was die berufliche Neuorientierung betrifft. In der Zeit von April bis Mai 2020, also in der Hauptphase des Lockdown, haben 78 Personen eine neue Arbeit gefunden. Weit mehr als die Hälfte sind über 50 Jahre alt, darunter viele Ü55er und sogar Ü60er. Wie geht das?

Allem voran sind drei Faktoren entscheidend für eine erfolgreiche berufliche Neuausrichtung. Als Erstes muss der Kopf stimmen. Das heisst, es braucht eine positive Einstellung zur Situation. Zweitens man muss die Hausaufgaben machen. Dies wiederum bedeutet, sich mit sich selbst, seinen Fähigkeiten und Potenzialen intensiv auseinandersetze. Drittens ist wichtig, dass man es einfach tun muss, was bedeutet, sein Netzwerk aktivieren, Menschen treffen und sich im Arbeitsmarkt sichtbar machen.

In einem strukturierten Out-/Newplacement-Prozess erarbeiten wir drei Phasen ANALYSIEREN – FOKUSSIEREN – REALISIEREN und in sechs Schritten die Grundlagen für eine neue und erfolg­reiche berufliche Zukunft. Auf die jeweiligen Bedürfnisse und die Situation angepasst bieten wir ein mass­geschneidertes Angebot an.

Mehr zu unseren Dienstleistungen finden Sie hier: www.grassgroup.ch