Leistungsstärke und Innovationskraft einer Unternehmung werden bestimmt durch das Engagement und die Performance der Mitarbeitenden – auf allen Stufen. Bestplacement ermöglicht den optimalen Einsatz der Potenziale Ihrer Angestellten.
Ihr Nutzen als Arbeitgeber
- Leistungs- und Entwicklungspotenziale ausschöpfen, erhalten oder wiedergewinnen
- Hohes Engagement und Aktivierung von brachliegendem Potenzial durch Konzentration auf individuelle Stärken und optimale Positionierung
- Effektive Führung von engagierten und motivierten Mitarbeitenden, wodurch wertvolle Arbeitnehmende und damit wertvolles Know-how erhalten bleiben
- Zeit- und Qualitätsgewinn in Führung und Kommunikation
«Wenn Kompetenzen und Ziele in einer systematischen Standortbestimmung präzise erarbeitet und formuliert werden, öffnet sich der Weg zum Wunsch-Job.»
Kathy Bieri, Grass & Partner Bern
