Leistungen für
Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Es ist nicht mehr selbstverständlich, bis zur Beendigung des aktiven Arbeitslebens für einen einzigen Arbeitgeber tätig zu sein. Mehr oder weniger freiwillige Stellenwechsel gibt es in fast jeder Laufbahn. Wenn Sie sich beruflich neu orientieren müssen, kann sich eine Outplacement-Beratung für Sie lohnen.
Outplacement/Newplacement
Ihr Nutzen als Arbeitnehmer
Ein beruflicher Wendepunkt ist der richtige Anlass, um sich der eigenen Stärken und Potenziale bewusst zu werden. Das Outplacement von Grass & Partner unterstützt Sie dabei, denn es:
- verschafft Klarheit bezüglich der persönlichen Zielsetzung
- ermöglicht die Fortführung der Karriere in einem neuen beruflich sowie persönlich passenden Umfeld
- verhilft zu neuem Erwerbseinkommen durch das professionelle Evaluieren und Finden einer neuen beruflichen Herausforderung in einem strukturierten Prozess
- zeigt die beruflich möglichen Varianten, Optionen und Visionen konkret auf
- zeigt auf, in welchem beruflichen Kontext Begeisterung, Identifikation, Freude und persönlicher Erfolg am grössten sind
Standortbestimmung und Karrieremanagement
Ihr Nutzen als Arbeitnehmer
Nicht immer wissen wir, was wir können und wollen. Eine Standortbestimmung kann sehr hilfreich sein, denn sie:
- steigert die Selbstverantwortung
- fördert die Selbstreflexion
- klärt die Eignung für die aktuelle oder zukünftige Funktion ab
- befähigt dazu, die eigenen Stärken aktiv und fokussierter einzusetzen sowie zu kommunizieren, wie das individuelle Leistungsmaximum erzielt werden kann
Führungscoaching
Ihr Nutzen als Arbeitnehmer
- Wirkungs- und zielorientiertes Verhalten im Führungsalltag
- Gesteigerte Selbstverantwortung und gezielte Weiterentwicklung der Selbst- und Sozialkompetenz
- Aufgaben wirksam und effizient umsetzen und delegieren
- Wirksames Selbstmanagement, Umgang mit Druck und Überlastung, Work/Life Integration
- Selbstklarheit als Basis für gute Führungsarbeit
- Kompetenzerweiterung in Schlüsselfähigkeiten wie z.B. Kommunikation, Delegation, Motivation usw. sowie mehr Gelassenheit im Führungsalltag
- Erfolgreiche Umsetzung und Transfer von theoretisch erlerntem Führungsfachwissen in den herausfordernden Berufsalltag
- Sicherheit in der Führungsrolle insgesamt, für mehr Handlungsspielraum, Motivation, Fokus und entsprechende Wirkung auf das Team und das Umfeld
- Resilienzsteigerung und Selbstsicherheit
«Wer bist du wirklich? Was kannst du wirklich gut? Wo willst du wirklich hin? So starten wir in Richtung Erfolg.»
Peter Lüthi, Geschäftsführer Bern/Partner
