Gruppen-Outplacement
Muss ein Unternehmen einen Teilbereich abbauen oder gar die gesamte Firma schliessen, bietet ein Gruppen-Outplacement Orientierung – sowohl für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmende. HR und Linienvorgesetzte werden vorgängig instruiert, die sozialen Folgen werden abgefedert, die Betroffenen erhalten Unterstützung in einer schwierigen Situation.
Gruppen-Outplacement
- Begleitung von ausgebildeten Mitarbeitenden auf dem Weg der beruflichen Neuorientierung in Gruppen von 6 bis 12 Teilnehmenden
- ab 3 Tagen
Ziel
- Die Teilnehmenden haben Instrumente zur Hand, die sie bei der Analyse des Arbeitsmarkts sowie bei Fokussierung und Realisierung zielorientiert und effizient unterstützen.
Inhalt
- Wer bin ich, was kann ich, was will ich?
- Fokussierung: professionelles Bewerbungsdossier, verdeckter und offener Stellenmarkt
- Realisierung
Jobcenter
- Begleitung von un- und angelernten Mitarbeitenden im Bewerbungsprozess
Ziel
- Die Mitarbeitenden besitzen ein zeitgemässes Bewerbungsdossier und können sich auf dem Arbeitsmarkt bewegen.
Inhalt
- In 1:1-Meetings werden gemeinsam professionelle Bewerbungsunterlagen erstellt (CV, Motivationsschreiben)
- Umgang mit dem offenen Stellenmarkt
- In Gruppen werden die Mitarbeitenden auf Netzwerkarbeit und Interviews vorbereitet
Ihr Nutzen als Arbeitgeber
- Schult und instruiert HR und Linienvorgesetzte präventiv oder im Vorfeld eines grösseren Personalabbaus
- Federt die sozialen Folgen beim Abbau eines Teilbereichs eines Unternehmens oder bei der gesamten Schliessung einer Firma, Tochter- oder Landesgesellschaft ab
- Bietet einen professionellen Sparringspartner in den Bereichen Projektausarbeitung und -begleitung inklusive Kommunikationskonzept sowie Ausgestaltung des Sozialplans
- Begleitet die Belegschaft rasch und stellt eine professionelle Betreuung sicher
Standortbestimmung
Ziele und
Vision
Vorbereitung Stellensuche
Marketing-Strategie
Durchführung der Suche
Abschluss/
Neubeginn
«Wer bist du wirklich? Was kannst du wirklich gut? Wo willst du wirklich hin? So starten wir in Richtung Erfolg.»
Peter Lüthi, Geschäftsführer Bern/Partner
